帶薪失戀假？失戀帶薪假讓生活更美好

失戀還可以帶薪休假？可能很多朋友聽取來會覺得是天方夜譚吧！近日關于失戀帶薪假的新聞可是沸沸揚揚，那么到底是怎么回事呢？下面就隨小編一起來看看吧！

在成都一家網絡公司科技公司里，公司設置了“戀愛獎”，鼓勵員工們內部解決，確定戀愛關系后年終還能獲得戀愛發展基金。此外，員工還可帶薪休3天“失戀假”。

這無疑是年輕人的福利啊！呵呵，其實現在很多公司已經開始逐漸完善員工的福利了。

譬如之前一位微博網友在微博上曬出了他們公司的一張福利蛋，在這張單子上大家可以看到，其中有諸如“豪華開房券”、“拯救大齡女青年券”、“大姨媽券”、“吃貨券”等多種奇怪的名詞。原來在他們公司，凡是新入職的員工，均可以從十項券種中任選兩項。其中“拯救大齡女青年券”這一項引起了人們的關注，而這一項的使用規則是“公司工會傾情支持，而且保證每年2次以上，和優質剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進行聯誼活動和配對實驗。”這些福利既周到又不失幽默地體現出公司對員工婚戀生活的關注和努力。

雖然在許多地方，辦公室戀情是被命令禁止的，但阿里巴巴卻鼓勵這一行為。每年公司都會為員工舉辦規模宏大的集體婚禮，規模大的時候，能達到300多對。靚麗的舞臺，精彩的環節，跟一場大型晚會無異。最令員工受鼓舞的是，現場老板馬云還會獻唱并宣布證婚詞。據說證婚詞也是相當生動，比如“我的證婚期限是90年。90年之后，你們愛改嫁的改嫁，愛娶誰娶誰，但是在這90年之內，你們的約定不能變，你們愿意接受這個挑戰嗎？”

原來該公司非常鼓勵員工推薦自己的同學朋友來應聘，推薦后如被錄用，推薦人可以拿到千元以上的獎金。而這其中，一些員工推薦的正是自己的男女朋友。對此，公司不但不會有顧忌，反而表示歡迎。據說幾年的實踐證明，這項措施效果非常好，銷售團隊中將近50%的員工，都是通過內部推薦進來的。

在廈門，有一家公司有這樣一條規定，只要公司內的單身員工在年內找到另一半，年終獎加領500塊。理由很簡單，幸福就是生產力。公司員工對老板的良苦用心領悟得很到位，“尤其是男的，有了女朋友后壓力就會比較大，要賺錢要買房，自然渴望薪水多獎金多，那就要靠認真努力工作了。”

有一家外資銀行更是在中國辦事處做出如下規定：所有公司員工結婚，公司都將以全體同事的名義送出價值1萬元的大紅包。

該公司的一位員工告訴揚子晚報記者，自己平日里不是在全國各地出差，就是呆在辦公室對著電腦屏幕上的股市大盤。整個公司除了一名已婚的前臺之外，沒有第二位女性員工，平日里出差接觸的客戶也幾乎全是上市公司的男性管理者。不僅如此，為了和總部步調一致，公司還經常半夜里開電話會議，可以說，自己把全部的時間都獻給了工作。

原來是該公司三十多歲的單身和四十多歲的離婚男性很多，老板如此慷慨，也算是慰勞一下大家身處“不好泡妞”這較為艱苦的工作環境了。

可見，現在公司還是在朝著人性管理的方向發展，不過話說回來只有員工的心穩了，公司才會發展的更穩定。