這本書(shū)非常中肯,沒(méi)有說(shuō)教,作者從HR工作閱人無(wú)數(shù)中總結(jié)出了找工作人中的一些弊病。看來(lái)我的簡(jiǎn)歷真的應(yīng)該改一改了,我就是這么羅列課程的,怪不得找不到滿意的工作。 內(nèi)容很豐富,畢業(yè)生可以從中學(xué)到很多很多關(guān)于做簡(jiǎn)歷的知識(shí),其中有很多的例子,告訴你怎么才能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出,東坡小編強(qiáng)烈建議剛剛出校園的學(xué)生看看!
別告訴我你會(huì)做簡(jiǎn)歷介紹
用人單位會(huì)因?yàn)槟闶菨h族人而雇傭你嗎?還是會(huì)因?yàn)槟闶巧贁?shù)民族而對(duì)你另眼相看?如果不會(huì),那你寫(xiě)民族干嘛?
別羅列課程了,除非你所學(xué)的是全國(guó)獨(dú)一無(wú)二的,否則你寫(xiě)的就不再是你,而是你的專(zhuān)業(yè)!全國(guó)學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人都上過(guò)這些課,你的優(yōu)勢(shì)何在?
諸葛亮剛出山時(shí)也沒(méi)帶過(guò)兵啊,憑啥我要有工作經(jīng)驗(yàn)?問(wèn)題在于,你可以沒(méi)有資歷,但絕對(duì)不能沒(méi)有資質(zhì)!知道怎么證明你是個(gè)“可造之材”嗎?
……
在本書(shū)中,你將發(fā)現(xiàn)大量這種“痞氣”十足的話語(yǔ),看似“雷人”,實(shí)則“醒人”。資深HR陳乾文現(xiàn)身說(shuō)法,教你如何與用人單位過(guò)招兒,讓你輕松掌握秒殺HR的職場(chǎng)秘笈,迅速?gòu)拿CH撕V忻摲f而出!
別告訴我你會(huì)做簡(jiǎn)歷目錄
第1章 看透招聘的本質(zhì),讀懂HR的心
第一節(jié) 讓簡(jiǎn)歷的命中率提高400%
1.HR不是最終決策人,卻是關(guān)鍵決策人
2.了解HR,才能“投其所好”
3.優(yōu)秀簡(jiǎn)歷也會(huì)被“斃”的N種理由
4.像賣(mài)暢銷(xiāo)書(shū)一樣做簡(jiǎn)歷
5.讓HR一眼相中你的幾個(gè)小技巧
6.讓別人樂(lè)意幫助你
第二節(jié) 簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容
1.用人單位關(guān)心什么,你就寫(xiě)什么
2.不要貪圖一時(shí)名利,誤了大好前程
3.即使沒(méi)什么可寫(xiě),也不能什么都寫(xiě)
4.用數(shù)字證明你自己
5.畫(huà)蛇無(wú)需添足——談?wù)勄舐毿?/p>
6.優(yōu)秀簡(jiǎn)歷內(nèi)容賞析
第2章 簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě),怎么發(fā)
第一節(jié) 讓格式給你的簡(jiǎn)歷加分
1.簡(jiǎn)歷一定要做成1頁(yè)嗎
2.不要把簡(jiǎn)歷當(dāng)成小說(shuō)來(lái)寫(xiě)
3.不要出現(xiàn)錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤
4.模板要統(tǒng)一,格式要清晰
5.好簡(jiǎn)歷,壞簡(jiǎn)歷,一眼就能看出來(lái)
第二節(jié) 怎么發(fā)送簡(jiǎn)歷才有效
1.不要群發(fā)簡(jiǎn)歷,投遞時(shí)要“用情專(zhuān)一”
2.生活要全才,工作要專(zhuān)長(zhǎng)
3.不要漠視任何一個(gè)人
4.學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì),但要慎當(dāng)面霸
5.求職方式要有創(chuàng)新
6.求職時(shí)要提防的陷阱
第3章 將求職精神堅(jiān)持到底
第一節(jié) 給自己一份工作
1.沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦
2.關(guān)于專(zhuān)業(yè)對(duì)口這個(gè)問(wèn)題
3.你可以沒(méi)資歷,但不能沒(méi)潛力
4.輕視實(shí)習(xí)與試用期,你就死定了
5.工作:新的大學(xué)生活開(kāi)始了
第二節(jié) 給自己升職加薪
1.說(shuō)說(shuō)跳槽這個(gè)問(wèn)題
2.薪酬問(wèn)題怎么回答好
3.知己知彼,方能在求職時(shí)百戰(zhàn)不殆
4.轉(zhuǎn)變誰(shuí)的就業(yè)觀念
5.像奧巴馬那樣規(guī)劃人生
簡(jiǎn)歷常見(jiàn)問(wèn)題解析
英文簡(jiǎn)歷常用詞匯
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