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述職報告是指各級各類機關工作人員,一般為業務部門陳述以主要業績業務為主,少有職能和管理部門陳述。主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,包括履行崗位職責,完成工作任務的成績、缺點問題、設想,進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。
衛生計生委述職報告范文(4篇)內容介紹
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積極參加聯建共創,共建美好
我委把聯建共創工作作為轉變機關作風的重要舉措,在人、財、物等方面支持聯建共創工作。一是責任明確。委黨組將我委的責任段全部落實到每一個黨組成員及其分管科室,落實到具體人員身上,要求責任領導、責任科室、責任人履職盡責,凡因工作失誤造成我委聯建共創工作排位落后的,將追究責任,年終考核給予“一票否決”。二是措施得力。組織干部職工將“門前三包”的具體內容,原汁原味地宣傳到“門前三包”的經營業主和過往行人,與23家經營業主簽定了“門前三包”責任制,告誡其認真履行,并加強值班安排,實施有效監督。三是集中清掃。全委共開展集中清掃8次,清理“牛皮癬”100多處。四是保障經費。活動期間印制宣傳品、購置勞動工具、配置垃圾簍、清理垃圾、清理“牛皮癬”等共投入4000多元。我委的聯建共創工作多次排位市委片區的前列。
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主動服務,不斷優化政務環境
一是主動服務發展大局。緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”的發展目標,優化投資環境,創新服務理念,積極跟進、主動融入。在開展計劃生育工作中,盡可能減少對基層的考核,杜絕對企業的檢查、評比;并竭盡所能、積極主動地為企業提供計劃生育各項服務。如工業園區企業務工的育齡婦女需進行環孕檢,我們多次攜帶器械、藥品深入到廠區上門服務;同時推出“首問負責制”,從領導到每一個普通職工,對上門辦事、咨詢的對象,無論是自己職權內還是職權外的,都熱情接待,并負責溝通、聯系和落實,直到滿足要求,沒有出現一起基層干部群眾來委辦事因干部推諉、扯皮而不滿意的現象,較好地避免了“中梗阻、下擱淺”和“作風不實、工作不細”的問題,提高了機關工作效率;二是主動服務基層。實行委黨組成員和職能科室掛點聯系制度,每個黨組成員負責掛一個縣(市、區),每個科室負責掛1個鄉(鎮、街辦),指導幫助基層工作。為減輕基層負擔,委黨組規定,下縣、鄉督查指導工作,須經集體研究,不得過多干擾基層;年度考核檢查要經市分管領導審批,并自帶干糧,不在被檢查單位用餐,這一做法被省人口計生委在全省推廣。三是主動服務群眾。一方面,廣泛開展送科技、法律法規、計生技術服務等進企業、進社區、進農村的“三進”活動。同時,關心關愛計生貧困戶,把黨和政府的溫暖送到群眾手中,今年慰問計生貧困家庭122戶,發放慰問金4.7萬元。另一方面,為群眾排憂解難,由于有出生缺陷的病殘兒,其父母染色體檢測必須到南昌檢查,為方便群眾,我們每年請專家到*采取樣本,并為每個人補貼100元檢測費。這一做法,深受育齡群眾好評,被《中國人口報》和《中國人口計生雜志》予以宣傳報道。
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主動服務,不斷優化政務環境
一是主動服務發展大局。緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”的發展目標,優化投資環境,創新服務理念,積極跟進、主動融入。在開展計劃生育工作中,盡可能減少對基層的考核,杜絕對企業的檢查、評比;并竭盡所能、積極主動地為企業提供計劃生育各項服務。如工業園區企業務工的育齡婦女需進行環孕檢,我們多次攜帶器械、藥品深入到廠區上門服務;同時推出“首問負責制”,從領導到每一個普通職工,對上門辦事、咨詢的對象,無論是自己職權內還是職權外的,都熱情接待,并負責溝通、聯系和落實,直到滿足要求,沒有出現一起基層干部群眾來委辦事因干部推諉、扯皮而不滿意的現象,較好地避免了“中梗阻、下擱淺”和“作風不實、工作不細”的問題,提高了機關工作效率;二是主動服務基層。實行委黨組成員和職能科室掛點聯系制度,每個黨組成員負責掛一個縣(市、區),每個科室負責掛1個鄉(鎮、街辦),指導幫助基層工作。為減輕基層負擔,委黨組規定,下縣、鄉督查指導工作,須經集體研究,不得過多干擾基層;年度考核檢查要經市分管領導審批,并自帶干糧,不在被檢查單位用餐,這一做法被省人口計生委在全省推廣。三是主動服務群眾。一方面,廣泛開展送科技、法律法規、計生技術服務等進企業、進社區、進農村的“三進”活動。同時,關心關愛計生貧困戶,把黨和政府的溫暖送到群眾手中,今年慰問計生貧困家庭122戶,發放慰問金4.7萬元。另一方面,為群眾排憂解難,由于有出生缺陷的病殘兒,其父母染色體檢測必須到南昌檢查,為方便群眾,我們每年請專家到*采取樣本,并為每個人補貼100元檢測費。這一做法,深受育齡群眾好評,被《中國人口報》和《中國人口計生雜志》予以宣傳報道。
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