尋秦當官游戲bt版

將中國古典建筑的精美別致和表現中國古代人民足智多謀的小故事在游戲中完美結合的秦代當官游戲，尋秦手游，這里的每個人物都被塑造的個性十足，你將可以見到歷史上真實的人物還有一些有趣的事情，是一款具有濃郁中華文化風情的社交游戲。

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第一部分：選官制度

一、世官制。黃留珠先生將中國選官制度從夏到近代分為三個階段，即：世官制、察舉制和科舉制。所謂世官制就是官職世襲的制度，官員被限制在貴族范圍內。從夏商一直到商鞅變法，主要實行的都是世官制。秦國雖統一，但歷時較短，其大部分時間都出于春秋戰國時期，同樣存在世官制，即便是商鞅變法之后，還是有世官制的遺存。另外，世官制主要適用于地位較高的大夫以上。

主要表現有：

1，葆子制度。葆子即保子，這個詞出現在睡虎地秦簡中，就是憑借父親或兄長的職位而獲得官職。秦的葆子制度具體如何實行，并不見與傳統文獻和簡牘材料，不過可以參考漢代的規定：吏兩千石以上，視事滿三年，得任同產若子一人為郎。秦應該與之類似。

2，史。“史，記事者也“，主要是從事一些文書工作。廣義上的史還包括卜筮、天文、歷法、地理、醫術等，這樣史也就成了從事文字工作的官員的統稱。史為世業，與卜祝一類的官員都是”父子疇官，世世相傳“，當然還要經過專門的讀書寫字的訓練才可為官。秦設有專門訓練吏員的機構——學室。這也可以看作是世官制的遺存。二、保舉制保舉又稱作”任“。《史記·李斯列傳》：不韋任李斯為郎。《穰侯列傳》：白起者，穰侯之所任舉也。保舉制并不是隨便就可以保舉，保舉人是要對被保舉人的行為負責的：《史記·范雎列傳》：秦之法，任人而所任不善者，各以其罪罪之。同樣保舉者犯罪，也會連累到被保舉者，《睡虎地秦墓竹簡·法律答問》：任人為丞，丞已免，后為令，今初任者有罪，令當免不當？ 不當。還不能任用被廢黜不再敘用的官員：任法（廢）官者為吏，資二甲。

三、學吏制度

秦有嚴厲的學吏制度，“有欲學者，以吏為師。《秦律十八種·內史雜》規定：非史子殹（也），毋敢學學室，犯令者有罪。如果不是史的兒子或者弟子，不準在學室學習。史的兒子可以在學室學習可以看作是世官制的遺存。關于弟子，秦有嚴格的規定，還有專門的弟子籍，弟子都要入籍。并不是所有人都可以入弟子籍，《除弟子律》規定：縣毋敢包卒為弟子，尉資二甲，免。令，二甲。可以看出對隨便收弟子的懲罰很嚴格，這是因為入學室的弟子是不用服徭役兵役的。隨便收為弟子會減少國家的兵源和財源。并且不能把當時弟子簡單的理解為現在的師生關系，例如當除弟子籍不得，置任不審，皆耐為侯（候）。使其弟子贏律，及笞之，資一甲。決革，二甲。意思是說，學史成功后，應該除去弟子籍，還不得 除，錄用為吏不審當，均耐為候。役使弟子不能超出法律規定（就是說只要不超出法律規定，可以隨便役使弟子），及加笞打，應罰一甲。打破肉皮要罰二甲。對于這種關系，顧頡剛先生有過準確的解釋：宦學事師，蓋即如工商業之學徒，執賤役以事其師，與服勞之余學的若干技能耳。弟子學成之后，主要是在各級政府機構從事一些文書、檔案處理之類的工作。

四、除此之外，秦代仕進制度還包括：通法入仕、以軍功辟田、以客和客卿入仕等，想了解可以參考黃留珠先生的《秦漢仕進制度》一書。

第二部分：官吏遷轉

一、考課制度官員的考核和選拔是密切聯系的，上計制度就是一項重要的考核方法。關于上計制度可以看這個回答，「故關中之地，于天下三分之一，而人眾不過什三，然量其富，什居其六」是怎么統計出來的？ - 答案的回答，雖然是關于漢代的上計，但想了解秦的上計制度也可以作為參考。

二、功次制度

在這里首先應該區分功、勞的區別。通常情況下都是功勞連用，但在秦漢，功和勞是兩種不同的計量單位，功多指軍功、追捕盜賊群盜等，勞則指具體的勞績，也被稱作事功，就是各級官吏在處理各種日常事務中的積累。有學者認為可以”積勞為功“，不過存在爭議。秦代有一個龐大的官僚集團，僅僅靠軍功、征辟等是不能滿足眾多官員遷轉的需要的，況且大部分的官員是普通或者平庸的，沒辦法通過軍功或者優異的政績獲得升遷。而這部分官員的遷轉，是依靠勞績的積累來實現的。通過簡牘材料可以知道，當時有一套對官吏勞績評定和計算的方法。有學者指出秦代勞績制度的主要內容有：

1，秦時，官吏的勞績以年、月、日為計算單位。秦簡《廄苑律》有”賜牛長日三旬“，即賜勞三十日。

2，秦律規定，擅自增加勞績，要受懲罰，說明勞績對于官員很重要。

3，設有專門記勞的籍簿。秦代關于勞績制度的資料較少，漢代則有很多：石奮為中涓受書謁，積功勞孝文時官至太中大夫。武帝時禹以刀筆吏，積勞遷為御史。這種還有很多記載，就不一一列舉了。這種勞績制度是一種循序漸進、由基層逐漸上升的形式，有學者認為，在漢代只要不犯罪，即使不能通過察舉制，也可以依靠漫長的歲月積功、勞升至高官。

三、關于遷轉

秦從統一到滅亡時間太短，況且秦尤重視爵位超過官位。閻步克先生考論，秦到漢存在一個從爵本位到官本位的變遷，所以關于官員遷轉的途徑和規律應該不太突出。所以還是放在整個秦漢時期去看官員遷轉問題。秦漢時期官員遷轉不外乎通過察舉、功次、由郎官、博士補官等幾種方式，察舉中又包括很多具體的方式，如賢良方正、能言極諫等科，明經、明法，秀才、孝廉，尤異、廉吏二科等。

遷轉路徑據嚴耕望先生總結：

1，除補縣長吏的途徑多由孝廉三屬郎、公府掾、尚書郎、令史、侍御史、謁者、州茂才。      

縣長吏多升遷為郡守、相、都尉、司隸、刺史，或內遷尚書、中郎將、議郎、諫大夫。

2，郡守、相由守相上佐、縣令、州刺史、尚書、侍中、中郎將等除補。    

郡守、相多升遷為九卿，或者其他郡守升遷至三輔地區郡守，也有直接超遷至御史大夫。

3，地方政府屬吏多循級升遷，可至郡吏。郡吏可守令長。