員工信息錄入與查詢系統app

員工信息錄入與查詢系統app是一款實用系統應用，用戶可以線上查看對應工號，姓名，部門，崗位，入職時間和聯系方式等等，內容詳細齊全，操作簡單，加快你的辦公進程。

員工信息錄入與查詢系統app介紹

本軟件主要用于測試和交流學習，主要功能為企業員工信息的錄入和查詢，支持模糊查詢和精準查詢，用戶可以選擇手動輸入員工信息或者通過Excel表格直接進行導入，需要導入的Excel表格列標題需要調整到和app設定的一致，不然可能會發生錯誤，長按已經錄入的條目之后可以進行修改或者刪除操作，總體比較適合企業單位格式較為固定的員工信息條目的錄入與查詢。

什么是員工信息管理系統？應運它有什么意義？

在當今社會，互聯網空的發展，給人們的工作和生活帶來了極bai大的便利和高效，信息化，電子化已經成為節約運營成本，提高工作效率的首選。當前大量企業的員工管理尚處于手工作業階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現紕漏。因此部分企業需求，設計企業員工信息管理系統，以幫助企業達到員工管理辦公自動化、節約管理成本、提高企業工作效率的目的。 企業員工信息管理系統采用B/S結構，主要對企業員工的信息以及跟人事相關的工作流程進行集中管理，方便企業建立一個完善的、強大的員工信息數據庫，它是以NET2005和SQL 2000數據庫作為開發平臺。使用C#設計管理頁面和編寫操作程序，完成數據輸入、修改、存儲、調用查詢等功能；并使用SQL 2000數據庫形成數據表，進行數據存儲。 員工信息管理系統 是 事業單位科學、全面、高效進行人事管理的系統，參考大量中國人力資源管理理論，根植于國內管理的實際情況，實用而科學。內容包括機構的建立和維護，人員信息的錄入和輸出，工資的調整和發放以及各類報表的繪制和輸出等功能。在操作上集輸入、維護、查詢、統計、打印、輸出等處理為一體，簡便靈活，自動化功能強大。 一般員工信息管理系統包括：單機版、網絡版、人力資源版。 單 機 版 主要功能包括機構管理、信息錄入、批量處理、查詢輸出、工資管理、報表管理、系統維護、用戶管理、人員類別管理、數據庫管理等。 網 絡 版 在單機版的基礎上增加了培訓管理、業務流程、黨團組織管理、合同管理等功能模塊。 人力資源版 在單機版的基礎上增加了績效考核、業務流程、黨團組織管理、合同管理、職位管理、培訓管理、保險管理、人員分類管理等功能模塊。 系統特點 通過先進的開發工具，完善的安全機制和數據維護功能滿足了人事部門對信息的安全及保密的特殊要求。整個軟件的主導設計思想是“以人為體，為人服務”，功能模塊流程化設計，操作簡單、界面清晰、工作思路明確，使用戶工作得心應手，所有的功能操作都極為簡單，只要會簡單電腦操作，既可在短時間內熟練操作本系統。 1、高度的靈活性 系統支持庫結構、數據代碼的自定義功能 系統支持組織結構的靈活定義與變更，提供多套組織架構 系統支持自定義功能模塊功能 系統支持用戶進行業務流程的自定義設計功能 2、方便、靈活的查詢處理 系統內嵌全面的查詢工具，可以根據用戶需要進行查詢條件的自定義，并對用戶經常用到的查詢條件自動記錄，以便提高工作效率。 3、多平臺的數據庫支持 系統支持多種數據庫平臺，包括：MS SQL Server、Oracle等。 4、友好、實用的統計分析 可對不同的數據類型進行不同的統計分析（簡單統計、復合統計），同時可將結果直接輸出到MS Excel、MS Word等視窗應用軟件。 5、強大的擴展功能 本系統具有良好的數據傳輸接口，可與其他管理系統（如財務結算中心、辦公系統等）進行數據交換。 6、完備的自助服務 系統可在B/S模式下實現員工自助和領導查詢等功能。 7、歷史數據的充分利用 提供對歷史記錄的查詢統計、報表輸出，歷史點數據還原及人員機構變動和機構沿革。 8、高效的安全保障 系統提供多種安全加密模式，可根據用戶級別對系統模塊的操作權限進行設定，建立數據定期自動備份機制，并提供數據災難恢復功能。 正因為好多企業看到員工信息系統的好處，所以越來越多人喜歡用，簡化了企業人事管理者的工作。

員工信息錄入與查詢系統app優勢

1、界面設計簡潔、美觀、操作流程人性化，普通用戶不需培訓也能很快上手;

2、完善的查詢以及提醒功能;

3、軟件可以與EXCEL相互交換;

4、如果您的企業有特殊要求，我們同時還提供二次開發服務。

人事管理系統該怎么選擇？

什么是人事管理？

人事管理也稱為人事管理或交易人事工作，它包括人力資源部門涉及的所有行政和例行任務，從雇用到解雇雇員。這樣做時，必須始終遵守法律和集體談判條例，公司政策以及員工合同。

人員管理的主要目標是維護并能夠提供最新、準確的人員數據。這樣可以確保公司內部的最佳內部溝通。此外，有效的行政工作是順利進行內部合作的前提。通常，組織和簡化涉及公司員工的所有流程是人事管理員的任務。

通過有效，準確地執行任務，人員管理可以實現其目標：建立，維持或擴大員工滿意度。較高的員工滿意度和有效的人員管理系統為公司創造了決定性的優勢。如果員工感到滿意，他們將更有效率和創造力地工作，患病的頻率會降低，并且對雇主的忠誠度也會更高。

人事管理系統的功能

招聘模塊

包括職位空缺詳細信息、面試時間表、綜合能力、入職轉正等

員工模塊

包括員工個人資料、合同和職業歷史、員工評價、員工文件紀律與申訴、薪資數據等

出勤模塊

包括缺勤和年假記錄、個人員工輪班排版模式、年假余額計算、配置疾病管理參數等

學習與發展模塊

員工資格和技能記錄、員工需求記錄、員工連續個人發展記錄等

報告撰寫模塊

招聘報告、員工報告、缺勤報告等

人事管理系統的優點

節省時間

人事管理系統使您能夠記錄、操縱和管理所有必要的人力資源數據，您可以輕松地及時、準確地訪問管理信息。

節省金錢

通過無紙化系統管理員工記錄，確保數據質量。人事管理系統有助于將時間從數據檢索和信息收集轉移到更重要的人力資源管理任務上。該系統將檢測缺勤和遲到等情況的趨勢，確保控制并最終減少與未管理和未計劃的疾病缺勤有關的費用。

改善溝通

系統中內置的通信系統會提醒HR人員注意關鍵任務的截止日期，例如臨近招聘截止日期。還可以配置與員工相關的各種提醒，例如試用期，評估，病假和退休日期。

員工個人發展

保持員工的學習和發展記錄為最新狀態，該系統維護并傳達有關員工資格和技能、需求和持續個人發展記錄的提醒。可以生成管理報告以從個人，部門或部門的角度說明員工的個人發展。

選擇合適的人事管理系統

企業人力資源系統也就是很多HR都在用的人事管理軟件，是一種能夠幫助HR解決繁瑣的企業行政事務性工作的軟件和系統。白碼這套人事管理系統模板，管理者可以隨時查看員工檔案信息，管理員工轉正、調崗、調薪、離職等信息，把HR從忙碌的日常工作中解放出來，讓企業高效率參與到更多的管理工作中。