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退休金一般包含個人賬戶養老金和基礎養老金;
根據《社會保險法》的相關規定,基本養老金是由統籌養老金和個人賬戶養老金兩部分組成,基本養老金則是根據個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
具體的計算方法為:
1、個人賬戶養老金:
個人賬戶養老金等于個人賬戶的儲存額除以計發月數,一般計發月數主要根據退休的年齡和當時的人口平均壽命來確定,即計發月數等于人口平均壽命減去退休年齡乘以12;
2、基礎養老金:
基礎養老金等于全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。
2021年退休年齡定下來了,根據法定退休年齡的規定,男性是60周歲,女干部是55周歲,女工人是50周歲,以靈活就業人員身份參加職工社保,女性法定退休年齡是55周歲。當然了,如果下崗女工滿足提前退休的條件,也可以申請提前退休。
時任人社部部長尹蔚民在介紹制定漸進式延遲退休年齡的政策時表示,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架,2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。
原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。所以,2020年在人社部對于延遲退休的時間規劃中也是一個重要的節點,按計劃,延遲退休的方案應該在2016-2020年之間公布。
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