橙子工資條免費版

橙子工資條免費版是款超好用的企業工資條記錄工具，能夠一鍵統計公司所有員工每月的工資收支情況，條款分析明確且詳細，讓員工能對自己的工資有更清楚的查看方式，非常的方便實用，如果你也對此感興趣的話，那就快來這里下載吧！

橙子工資條最新版簡介

橙子工資條app官方版是一款工資記錄軟件，這里可以記錄員工每個月工資收入詳情，讓用戶充分了解到自己薪水的漲幅情況，便于記賬理財，還可以設置信息加密，確保他人查看。

橙子工資條安卓版特色

橙子工資條app能夠依據工資漲幅標記，掌握薪水的趨勢分析;

短信驗證碼獲得必須為客戶發送驗證碼，有利于認證客戶;

薪水記錄查詢，橙子工資條app能夠查看到不一樣月份的薪水；

依據工資明細，在橙子工資條app可以充足掌握到薪水詳細信息;

即時訪問薪水新項目，橙子工資條app可以清晰見到薪水來源于和分配。

軟件亮點

1、瀏覽薪水新項目，極速瀏覽到帳戶的應發工資和始發站薪水；

2、展現出了詳盡的工資明細詳細信息，即時瀏覽每一個新項目；

3、薪水目錄陳列設計十分清晰，快速瀏覽到每一個項薪酬；

4、工作中出勤率自動化技術統計分析，不用客戶本身紀錄工作中施工時間。

怎么處理工資條?“七看一保存”

1、看發放時間

拿到工資條，首先要看是否按勞動合同規定的時間發放。

用工單位應當每月至少支付一次工資，如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資;直接發放工資的，應提前支付工資。拖欠工資的，應及時向勞動監察部門舉報。

2、看工資總額和分項是否正確

工資條拿到手后，得看上面的數字是否按勞動合同簽訂的數額足值發放。用工單位不可以用實物代替貨幣工資。

除了養老保險、醫療保險、失業保險個人繳納費用、住房公積金和個人所得稅，其他項目非特殊情況不得扣除。單位也不得隨意調整約定好的分項工資。

3、看是否符合最低標準

最低工資不包括加班工資，特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入

4、看五險一金

養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。這幾項費用是否已經從用人單位扣除進到自己的個人賬戶?是否按當地標準進行繳納?

5、看個稅

現行的個人所得稅費用扣除標準為5000元。拿到工資條后，還得看用人單位是否按照國家規定的方式代扣個稅。

6、看企業年金

有企業年金的企業職工，查看企業年金繳費情況。

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。

具體而言，勞動者可查看企業繳費是否按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，以及職工個人繳費情況。

7、看職業年金

機關事業單位職工，查看職業年金繳費情況。

職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。2014年10月1日起，我國開始實施機關事業單位工作人員職業年金制度。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

8、一保存

每個月的工資條，都應當妥善保存。在很多勞動爭議中，工資條、考勤記錄等都可以作為維權證據。