匯智人才安卓版

大同匯智人才手機客戶端軟件，提供了豐富的服務功能，查看最新的新聞資訊，政策通知，招聘活動，培訓信息等，非常的全面。

匯智人才安卓版介紹

匯智人才是一款專用于入住或意向入住大同轉匯智人才是一款專用于入住或意向入住大同轉型匯智創新城的學生端應用。

幫助這些應屆畢業生方便快捷了解大同轉型匯智創新城，并參與到匯智城組織的招聘、培訓、創業活動中。

意在促進大同市實現【招才引智】的目的，促進大同本地大學生就業、創業。型匯智創新城的學生端應用。

大同轉型匯智創新城大學畢業生入住管理辦法

第一章 總則

第一條 為做好“六穩”工作、落實“六保”任務，全面落實省委省政府“四為四高兩同步”總體思路和要求，吸引和鼓勵本科以上大學畢業生就業創業，匯聚人才智力、注入轉型創新活力，打造人才新高地，為大同高質量發展提供有力的人才保障，結合本市實際情況，特制定以下辦法。

第二條 大同轉型匯智創新城（以下簡稱匯智城）人才公寓是短期周轉性免費公寓，面向當年應屆畢業的全日制大學本科及以上學歷畢業生（含經過教育部留學服務中心國〈境〉外學歷學位認證的境外留學歸國人員），為有就業創業意愿的未就業大學畢業生提供免費入住。

第三條 根據2020年簽署的《大同市人民政府和58集團2020-2023年轉型匯智創新城合作項目協議》協議，58同城負責匯智創新城整體運營工作。

第四條 匯智城管理遵循“政府主導、統籌管理、動態平衡”的原則。

第二章 入住期限與管理

第五條 本人保證入住大同轉型匯智創新城所提交的所有資料均具備真實有效性，且認真閱讀《入住條件》符合入住標準，否則一經核實信息虛假，將承擔相應的法律責任；

第六條 入住人才公寓期限不超一年。

第七條 匯智城運營管理機構對匯智城人才公寓實行樓長制管理。入住大學畢業生需進行簽到管理，有事不能簽到需向樓長說明原因，因故超過10天不在匯智城需將鑰匙交予樓長暫時保管；入住期間連續30天或者累計60天不簽到將取消入住資格。

第八條 入住大學畢業生要嚴格遵守簽訂的入住協議，嚴禁私自換房、私自改造或將公寓變為經營性用房、留宿外人、未按分配房屋居住、飼養寵物（魚、鳥、貓、狗等）等妨礙他人正常生活工作、破壞社區環境等行為，將警告處罰，情節惡劣者將予以清退。住戶應自覺遵守匯智城人才公寓各項規定，自覺保護公寓文明衛生環境，自覺維護公共秩序，自覺樹立大學生良好形象。

第九條 入住驗房時請仔細查驗房間各物品，有問題及時書面登記在房屋驗收單上。鑰匙和房卡丟失，將按物業規定自費補辦。在日常使用中，有問題未及時報修而造成的損失由住戶自行承擔；退房時因房屋內有任何物品損壞或遺失而產生費用的（入住房屋驗收單上無書面登記），由住戶按相關規定自行負責。

第十條 住戶使用水、電、燃氣費用超出免費使用額度外，將自行繳納，退房前不可欠費，如出現欠費現象，從保證金中扣除。嚴禁在該房屋和公寓樓內亂寫、亂畫、亂張貼，該房屋內嚴禁張貼、掛裝飾品、照片、字畫等，維修費用按市場價格賠償。嚴禁私自在住房內開展經營活動，違反者將予以清退，并由物業扣除相應押金。

第十一條 入住大學畢業生要積極參加匯智城運營管理機構統一組織的各種就業創業路演、創業創新能力提升培訓和就業見習等活動，開闊視野、開拓思維、提升技能。

大同市轉型匯智創新城

大同轉型匯智創新城于2020年8月21日正式開城運營。大同轉型匯智創新城是市委、市政府深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，全面落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，做好“六穩”工作，落實“六保”任務，打造一流創新生態，專門為大學畢業未就業的青年朋友們創建的一座就業之城、創業之城、活力之城。匯聚、培養想干事、會干事、能干事的青年人才，為大同高質量轉型發展匯智、聚力、出彩。

大同轉型匯智創新城總建筑面積26.4萬平方米，其中：住房20萬平方米、商業1.4萬平方米、配套建筑1.1萬平方米、地下建筑3.9萬平方米。匯智城分為南、北兩苑，建有人才公寓58棟，共有精裝房2614套（其中：南苑33棟，精裝房1150套；北苑25棟，精裝房1464套）。公寓內配置了衣柜、床具、沙發、桌椅、彩電、冰箱、洗衣機、灶具、床品等，基本生活用具一應俱全，室內生活設施一應俱全，真正實現拎包入住。

同時，轉型匯智創新城周邊配套建設了警衛室、醫務室、幼兒園、籃球場，還引進了便民超市、銀行、藥店、快遞等服務公司，開通了69路、602路2條公交線路，15個路演廳定期開展各類路演活動，82個創新工作室免費提供給有志自主創業的青年人才使用，為大家工作、生活提供優質的服務保障。

自開城運營以來，大同轉型匯智創新城人才服務中心充分發揮人才聚集效應，緊緊圍繞“一切為了轉型、一切服務轉型”宗旨，精準對接、精準服務，設立了樓長、單元長服務制度，為大家提供“網格化”精細管理和“保姆式”貼心服務。定期組織就業崗位推薦、創業項目展示、創新思維拓展、職業能力提升等路演活動，持續開展就業見習，不斷提升青年人才就業創業能力，為大家創造了一個良好的創業創新環境。

人才是第一資源，創新是第一動力。下一步，我們將進一步健全和完善各項管理制度，充分發揮路演帶動就業的作用，進一步強化崗位與人才對接的精準性，全心全意當好做好各項服務工作，讓人才在大同扎根更有信心、在大同發展更有動力，為大同實現高質量發展提供強有力的智力保障和人才支撐。