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首先,了解一下,為什么年后的三四月份是找工作的金三銀四?這是有四個原因的:
1、很多人能堅持一年的工作是為了年底的年終獎,拿到手了自然就走啦!那么企業自然就需要補上人才了。
2、年初有大部分公司要調整團隊規劃,優化團隊成員,這個時候拿到年終獎的人才也比較多,自然就對上了。
3、人才政策大多都是在春季發布,當然這只是很小的一個因素
4、很多企業是年底年初評級調薪,這也是一個影響因素
當然還有另一個時間段就是金九銀十,也就是每年的九十月份,跟三四月份的原因差不多,主要是因為前兩個原因。
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